本当のダイバーシティを学び、社外の世界に目を向ける

老舗企業であり且つグローバルIT企業であるA社は、グループ内でビジネスが回るため、社員が内向的になってしまうことに懸念がありました。

今後グローバル市場で戦うためには、海外の情報へアクセスし、海外との協力関係を持てるよう働きかけなければなりません。

A社は、JB Bootcampを採用し、社員が英語教育を通じて外の世界を学ぶ機会を提供しました。
評価基準：TOEIC speakingテストの点数とファイナルプレゼンでの評価点数で行われました。
結果(成績)：全体の95%がSpeakingテストの点数が向上(授業前後で比較)
結果(技術)：JB Bootcamp修了後には、生徒の100%が即興で英語プレゼン作成ができるようになりました。
結果(心理)：自主的な英語学習意欲の向上だけでなく、社内ミーティングでも積極的に英語を使っていくようになりました。